Nøkkelinformasjon
Lærested
Nivå
Kostnader
Gratis, se informasjon på kursets nettside
Studieform
NettstudiumStudietempo
DeltidSøknadsfrist
7. oktoberOppstartsdato
14. oktoberOm studiet
Hvordan kan lederutvikling bidra til å sikre optimal samhandling mellom alle parter i næringen? Det handler om viktigheten av god kommunikasjon, slik at det samsvarer mellom forventinger og resultater. Samtidig vil det være nyttig for en leder å kunne formidle hensikt og målsetninger på en inspirerende måte, forstå hva som motiverer og utvikler de ansatte, og legge til rette for vekst og personlig utvikling.
Ledere og mellomledere, samt kommende ledere, i jordbruk-, skogbruk- og gartnernæringen
Studiets oppbygging
Undervisningen gjennomføres i et digitalt klasserom fra egen PC, med lærer til stede. Du møter opp digitalt til avtalt tid, samtidig med andre deltakere, og kan følge undervisningen fra din egen PC.
Vi benytter læringsplattformen Acampus hvor veilederne legger ut relevant informasjon og presentasjoner fra kurset. I kurset vil din erfaring være viktig for å forstå teorien du skal gjennomgå, og vi ønsker at du deler av din erfaring i undervisningen.
Undervisningsopplegg
trepartssamarbeidet og den norske arbeidslivsmodellen
kommunikasjonsformer, kulturforståelse og konfliktforebygging, etikk og verdier i ned norske arbeidsliv
arbeidsmiljølovens praktiske betydning for lederskapet og rettigheter og plikter for arbeidsgiver og arbeidstaker
tillitsvalgtarbeidet i Norge
organisasjonskultur og myndiggjørende medararbeiderskap
selvledelse og autonomi
ledelsesformer og lederen som rollemodell
strategisk personalledelse hvor visjon, mål og verdier er viktige lederverktøy
ledelse av tverrkulturelle team og den mangfoldige arbeidsplass
strategisk personalledelse, opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere i bedrift
psykososialt arbeidsmiljø, seksuell trakassering og varslingssaker
rekruttering og avslutning av arbeidsforhold
Opptakskrav
Kurset stiller ingen krav til forkunnskaper, men det er en forutsetning at deltageren arbeider innen jordbruk-, skogbruk- eller gartnernæringen.
Læringsutbytte
ha en forståelse for norsk arbeidslivs trepartssamarbeid og dets betydning for dialog og samhandling på arbeidsplassen
ha en bedre forståelse for og motivasjon til utøvelse av lederrollen i norsk arbeidsliv hvor kunnskap om ledelsesteorier ligger til grunn
ha bedre forståelse for det norske arbeidslivets «flate» struktur
ha innsikt i ledelse av tverrkulturelle team
få en innføring i konfliktforståelse og enkel konflikthåndtering
ha opparbeidet seg en større trygget i utøvelse av i lederrollen
ha innsikt og kompetanse til å sette opp kunnskapshevende programmer for sine medarbeidere